网络空间安全学院召开2025届毕业生就业工作推进会
为全面推动毕业生高质量充分就业，4月25日下午，网络空间安全学院在行政楼222会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。学院党委书记付守利、副书记白晓虎，以及系主任、教工党支部书记、本科生辅导员、班主任和研究生辅导员参加会议。会议由就业工作办公室负责同志王俊主持。
会上，本科生和研究生毕业班辅导员分别汇报了学院2025届毕业生最新的就业去向落实情况，介绍了近期就业工作的举措，分析了当前存在的问题和难点。本科生毕业班班主任依次发言，详细介绍了各班毕业生的就业工作完成情况及相关举措。白晓虎针对《郑州大学网络空间安全学院推进2025届毕业生高质量就业实施方案》进行了要点式解读，并对近期就业工作进行部署。他指出要持续推进就业工作周报机制，成立“就业帮扶工作站”，强化就业典型宣传，积极动员各党支部、系（所）协同提升毕业生就业竞争力。
付守利作总结讲话。他强调，就业是重大民生工程，更是检验学院人才培养成效的标尺。除坚持小班化、特色化教学改革优化人才培养外，还需从五方面发力：一是深化意识唤醒。通过思想教育、职业规划教育等多元方式，激发学生在学习、就业与职业规划方面的内生动力，激发学生主动就业的意识。二是强化技能培训。采取“理论授课+项目实战+认证考核”培养模式，加强校企合作、深化产教融合，培养学生在某一特定专业领域掌握至少一项核心就业技能。三是精准就业指导。开展职业测评、一对一咨询等服务，引导学生客观认识就业形势，科学评估自身专业能力与实践经验等，杜绝“眼高手低”现象。四是加强家校联动。通过线上线下多种渠道与家长沟通，开展就业形势政策宣讲会，推动形成升学就业协同规划共识，形成家校育人合力。五是细化工作举措。对未就业学生开展“一人一档”精准摸排，建立动态跟踪档案，实时掌握就业进展，要树立长期推进与短期突破相结合的工作理念，克服惯性思维，增强破局意识。
此次会议以问题为导向，深入剖析当下就业工作现状与困难，提出了系列务实举措。接下来，学院将进一步落实“周通报、月调度”的工作机制，严格落实会议要求，确保各项举措落地见效，全力护航 2025届毕业生高质量就业。
会议现场
