【献礼党代会 全员促就业】——郑州大学就业工作典型案例展播
多措并举提升就业服务质量
商学院
商学院坚持把就业作为头等民生大事和年度重点工作来抓，围绕“升学深造、毕业就业”两条主线，落实“一把手”工程、完善就业工作队伍建设、开展考研复试专场指导、积极动员学生应征入伍，全方位推进就业工作落实落细。
强化就业主体责任，完善就业工作队伍建设。学院对学生就业工作高度重视，认真落实“一把手”工程，建立五级联动工作模式，形成每周工作清单，压实主体责任。学院配齐配强了就业工作队伍，为本科生配备了2名毕业班辅导员、15个班级每班配1名班主任，要求全体人员高度重视，本着对学生负责、对学校负责的态度保质保量的完成毕业生就业工作。完善“一系一账”“一师一责”“一类一案”“一生一策”等工作方案，定期开展就业工作推进会，每周通报就业进度，查摆问题，针对重难点进行整改，扎实推进就业方针政策落地见效。
采取精英育人模式，开展考研复试专场指导。对有深造打算的本科生，提前动员准备，把深造教育工作前置，并贯穿于学生求学的全过程。考研初试成绩公布后，学院对学生报考院校、专业、总成绩和单科成绩进行详细摸排统计，并于3月份按专业和报考院校组织多场考研复试专场指导和模拟面试。在全面了解其他院校面试流程的基础上，学院邀请各系经验丰富的教师担任面试官，设置了自我介绍、英文口语、专业提问、点评指导等环节，全面考察学生的专业知识素养、口语表达能力、创新实践能力、面试礼仪等。针对同学们在面试过程中出现的自我介绍重点不够突出、英语口语流利度不足以及专业课面试中需要注意的技巧等具体问题，结合考生自身的特点、答题中的逻辑思路等方面，从复试老师的关注视角展开点评指导、给出建设性意见，帮助同学们查缺补漏，提高面试技巧。通过复试指导和模拟面试，帮助同学们熟悉了复试流程、感受复试紧张氛围、提升复试技巧。参与的同学们一致表示通过模拟发现了自己需要改进的地方，提振了应试信心，收获满满。
邀请退伍学生宣讲，积极动员学生应征入伍。以往只通过辅导员或者班主任宣讲征兵政策，学生并没有太大兴趣，效果不佳。今年学院特意邀请了2名退伍后读研的学生，分别是信息管理学院图书情报专业2023级研究生闫琪（女）和翟庆宾（男），2位同学分别是高考后入伍和本科毕业入伍，均享受到了考研的优惠政策，他们向毕业生分享自己的军旅生活以及自己切实享受到的各项优惠政策，吸引了20余位同学参加宣讲会，最终2020级有4名男生和1名女生报名参军入伍，经过体验，最终1名女生成功入伍。
