2024年安徽安庆经开区养老服务中心招聘工作人员公告
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发布时间：2024年08月20日09:48
来源：公务员
安庆经开区养老服务中心2024年公开招聘工作人员公告
根据工作需要，安庆经开区养老服务中心面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
（二）坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。
二、招聘岗位及岗位要求
共招聘工作人员3名，具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等详见《安庆经开区养老服务中心2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；
3.具备胜任岗位要求的学历和专业条件、综合素质和身体条件，以及一定的抗压能力；
4.勤于思考，善于学习，勇于创新，身心健康；
5.岗位表中“35周岁及以下”为1988年8月19日以后出生、“45周岁及以下”为1978年8月19日以后出生。工作年限计算时间截至2024年8月19日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（二）有下列情形之一的，不接受报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.有违法犯罪记录的；
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在读的全日制普通高校学生和现役军人；
7.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
8.法律规定不得报考或者聘用的其他情形。
四、招聘方式和程序
本次公开招聘程序包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
（一）网络报名及资格初审
1. 报名时间：2024年8月20日9:00至2024年8月26日17:00止。超过截止时间报名无效（周六、周日正常报名审核）。
2. 报名方式
登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面－招考服务－社会招聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）。
资格初审材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；
（2）本人亲笔填写的《安庆经开区养老服务中心2024年公开招聘工作人员报名表》（附件2）扫描件；
（3）本人亲笔填写的《诚信承诺书》（附件3）扫描件；
（4）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料扫描件；
（6）有证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件扫描件；
（7）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。
至聘用前仍不能提供学历（学位）证书原件的，取消公示、聘用资格。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
报名截止后，参加考试人员与拟公开招聘岗位名额的比例应至少达到3:1，如达不到3:1的情形，安庆经开区养老服务中心可决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。
（二）笔试
1.笔试时间：详见笔试准考证。
2.准考证打印时间：待定。
3.笔试地点：详见笔试准考证；请报名审核通过者关注安庆人才管家服务平台通知公告。
4.笔试内容：笔试内容主要包括公共基础知识、职业能力测验、岗位所需要的专业知识。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分。
5.加分事宜：具体加分材料收取，以笔试通知为准。
6.笔试成绩：笔试成绩（含加分成绩）在安庆人才管家服务平台公示，加分成绩不另行公示。
（三）资格复审
1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审人员。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补；
2.请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃；
3.资格复审须提供以下材料：
（1）资格初审材料原件及复印件；
（2）近期同底（蓝色或白色）一寸证件照2张。
4.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。
（四）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、专业能力和心理素质等综合素质，分值为100分。
（五）考试综合成绩
考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
考试综合成绩在安庆人才管家服务平台公布。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
（六）体检、考察
1.根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选；
2.安排指定医疗机构参加指定项目的岗前体检。
3.考察由招聘单位负责组织实施，对体检合格的人员，通过查阅干部人事档案、实地走访、个别谈话、函调无犯罪记录、查看征信报告等方式，深入了解考察对象在政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、廉洁自律等方面的情况。如考察不通过的，可决定是否进行递补。
4.因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，安庆经开区养老服务中心可决定是否按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台等网站进行公示，按规定公示3个工作日。
2.公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订劳动合同、办理聘用手续。
五、薪酬待遇
本次公开招聘的工作人员实行聘用合同制。新进人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，包括在劳动合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，依法解除劳动合同（取消聘用）。入职购买社会保险，业务副主任岗位综合年薪约13万元（此薪酬包含绩效奖金，具体绩效部分将根据个人工作表现等考核后确定）、综合管理部部长岗位综合年薪约8万元、社工兼财务岗位综合年薪约6万元。
六、其他事宜
1.报考人员必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、面试、体检、报到，否则均视为自动放弃招录资格。
2.招录实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招录纪律的，一律取消招录资格。
3.报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招录资格。
4.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
5.参与本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷的，一概由其本人负责。
咨询电话：0556-5698866；
监督电话：0556-5680063；
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
安庆经开区养老服务中心
2024年8月19日
附件3：《诚信承诺书》.docx
